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【深い知識を活かす】求められる経験値を整理しましょう！

2021年03月08日

平素COBOL求人ナビをご利用頂き誠にありがとうございます。

気が付けば花粉の季節到来、
今年は桜の開花も早まりそうとの事で、うっかりしていると
綺麗な桜景色を見逃してしまいそうです。

4月・5月の案件がいよいよ動き始めています。
今、COBOLエンジニアに求められるのは経験からの牽引力です。
新しい業務知識を得たいなど意欲的なマインドは大切ですが
仕事年度初めの案件は特に業務経験者向け「〇〇業務経験者」の募集が目立ちます。
また、上流から開発までトータルで関われる方はスキルシートでより分かりやすくアピールして下さい。
リーダーでなくても若いメンバーへの指導や補助なども並行している方は多いはず。
それなのに
役割：メンバー
チーム数：〇人
の記載で済ませるのは残念です。

役割：メンバー
メンバー：〇人（内、〇人の指導も兼任）

など、あった事実は丁寧に記載ください。

特にベテランの方は業務知識・上流に寄った書き方がオススメです。

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人気案件の充足は例年以上に早い傾向です。
その為、気になる案件へのお問い合わせには必ずスキルシートを添えてください。
その他の類似案件のご紹介に繋がる可能性もございます。
皆さまのご応募お待ちしております。
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